Я провел интервью с 20 разработчиками, чтобы узнать, согласятся ли они работать в стартапе - вот что они сказали

Разработчики не гонятся только за самой высокой зарплатой. Для многих из них более важными являются совершенно другие критерии. В этой статье я объясню, как стартапы могут привлечь и удержать талантливых разработчиков, сосредоточившись на том, что действительно важно для них - не только на деньгах, но и на гибкости, возможностях роста и возможности быть частью чего-то значимого.