L'intervieweur d'emploi IA vous verra maintenant

L'IA est de plus en plus utilisée dans les entretiens d'embauche en Chine et en Inde, marquant un changement significatif dans les pratiques de recrutement dans la région. Cela suit une pratique similaire qui fait des percées aux États-Unis. Rest of World ajoute : Une enquête de 2023 menée auprès de 1 000 travailleurs des ressources humaines par la firme américaine ResumeBuilder a trouvé que 10 % des entreprises utilisaient déjà l'IA dans le processus d'embauche, et que 30 % supplémentaires prévoyaient de commencer l'année suivante. La firme de recherche Gartner a listé les chatbots de langage naturel comme l'une des innovations clés de 2023 pour l'industrie du recrutement, désignant la technologie comme expérimentale mais prometteuse. Des entreprises comme Meituan, Siemens et Estee Lauder utilisent des entretiens d'embauche alimentés par l'IA, avec des plates-formes telles que MoSeeker, Talently.ai et Instahyre à la tête des solutions de recrutement par IA.