AI 혁명이 당신의 직장을 빼앗는 방법: 당신을 대체하지 않음에도 불구하고

메타 CEO 마크 저커버그와 구글 CEO 순다르 피차이는 회사의 해고가 인공 지능(AI)에 투자하는 데 필요한 부분이라고 나타냈다. AI가 새로운 직업을 창출할 수 있는 가능성이 있음에도 불구하고, 많은 직원들은 회사가 운영을 효율화하고 AI 개발에 자원을 할당하는 과정에서 직위를 잃고 있다. 2023년에 시작된 이래로 전 세계적으로 약 350,000명의 테크 노동자가 해고되었고, 구글, 메타, 아마존 등 주요 회사가 상당한 인원 감축을 진행하고 있다. 이스에서 이러한 해고를 2020년대 초반 코로나19 팬데믹 기간 동안 과도한 채용과 AI 이니셔티브에 자원을 할당하는 데 필요한 조합으로 인한 것이라고 지적하고 있다. 2024년에 기업들은 생성적 AI 기술에 약 1조 달러를 투자할 것으로 예측되며, 이러한 투자가 비핵심 영역에서 추가적인 직위 축소를 초래할 수 있다. AI가 많은 직업을 직접 대체하지 않을 수 있지만, 기업들이 효율성을 높이고 비용을 절감하는 과정에서 직원 구조를 재편성하고 있으므로 직원의 재배치에 영향을 미치고 있다. 피차이는 이러한 어려운 결정이 장기적인 AI 목표를 지원하는 데 필요하다고 강조했으며, "이러한 투자가 있기 위해 용량을 만들어야 한다"고 말했다. 분석가들은 AI가 일부 부문에서 직업을 대체할 수 있지만, 기존 직무를 보완하는 데 사용되는 것이 더 가능성이 높다고 지적하고 있다. 그러나 AI 투자가 직업 손실을 초래하는 직접적인 영향을 미치고 있으며, 특히 AI 개발에 덜 중요한 영역에서 직위 축소가 진행되고 있다. 테크 산업의 지속적인 변화는 AI 발전이 형성하는 새로운 경관에 적응하기 위해 자원을 재할당하는 더 넓은 추세를 반영하고 있다.