「500人以上のアマゾン従業員が「データに基づいていない」論理を理由とする5日間の出勤義務化政策を非難する」

アマゾンの500人以上の従業員が、アマゾン ウェブ サービス（AWS）のCEOに宛てた書簡に署名し、同社の将来の出勤政策に対する怒りを表明した。2025年に開始されるこの政策では、従業員は週に5日、オフィスに通勤する必要があり、従来の週2日のリモートワークではなくなる。アマゾンのCEOであるアンディ・ジャシーは、出勤政策の変更は同社の文化を強化するのに役立つと述べていた。しかし、一部の従業員は、この主張に異議を唱え、実際の経験と一致しないと主張した。従業員たちは、AWSの最高責任者であるマット・ガーマンが、9人中8人が5日間の出勤政策を支持していると述べたことに異議を唱えた。従業員たちは、この主張はデータに基づいていないとし、アマゾンでの労働の現実を歪曲していると主張した。また、新しい政策は、健康上の問題や家族の問題などを持つ従業員にとって課題を生み出す可能性があるとも指摘した。書簡には、匿名の12人の従業員からの物語が含まれており、彼らは新しい政策の影響を受けることになる。従業員たちは、この政策はアマゾンの目標である「地球で最高の雇用主」と一致しないと主張した。アマゾンの広報担当者は、通勤手当や駐車料金の補助など、同社の福利厚生を強調することで対応した。