Kuinka AI-vallankumous voi viedä työsi, ilman että se korvaisi sinut

Meta:n toimitusjohtaja Mark Zuckerberg ja Google:n toimitusjohtaja Sundar Pichai ovat molemmat viitanneet, että heidän yritysten omissa irtisanomisissa on osittain kyse tekoälyn (AI) kehittämiseen tarvittavasta investoinnista. Vaikka AI:lla on potentiaalia luoda uusia työpaikkoja, monet työntekijät menettävät työnsä, kun yritykset suorittavat toimintojaan AI:n kehittämiseen varattavien resurssien alkamiseksi. Vuoden 2023 alusta lähtien yli 350 000 teknistyöntekijää on irtisanottu maailmanlaajuisesti, ja suuret yritykset kuten Google, Meta ja Amazon ovat tehneet merkittäviä leikkauksia. Johtajat päättävät näiden irtisanomisten olevan yhdistelmä pandemian aikana tapahtuneesta ylihiringista ja AI-initiatiivien rahoittamiseen tarvittavasta välttämättömyydestä. Vuonna 2024 yritykset aikovat investoida noin 1 biljoonaa dollaria generatiivisiin AI-teknologioihin, mikä saattaa johtaa lisääntyviin työpaikkojen menetyksiin ei-ydinosissa. Vaikka AI ei välttämättä korvaa monia työpaikkoja, se vaikuttaa työvoiman uudelleenjärjestelyyn, kun yritykset pyrkivät parantamaan tehokkuutta ja vähentämään kustannuksia. Molemmat Zuckerberg ja Pichai ovat korostaneet, että irtisanomiset ovat tärkeitä AI-tavoitteiden tukemiseksi, ja Pichai on todennut, että irtisanomiset ovat välttämättömiä näiden investointien luomiseksi. Analyytikot ehdottavat, että vaikka AI saattaa johtaa työpaikkojen menetyksiin joissakin sektoreissa, se on todennäköisempää täydentää olemassa olevia rooleja kuin korvata ne täysin. Kuitenkin AI-investoinnit johtavat välittömästi työpaikkojen menetyksiin, erityisesti alueilla, jotka katsotaan vähemmän tärkeiksi AI:n kehittämiseksi. Teknologiasektorin jatkuva muutos heijastaa laajempaa trendiä, jossa resurssit uudelleenjärjestetään soveltumaan AI:n edistämään maisemaan.