La IA está siendo cada vez más utilizada en las entrevistas de trabajo en China y la India, lo que marca un cambio significativo en las prácticas de reclutamiento en la región. Esto sigue una práctica similar que está haciendo progresos en EE. UU. Rest of World agrega: Una encuesta de 2023 a 1.000 trabajadores de recursos humanos por la empresa estadounidense ResumeBuilder encontró que el 10% de las empresas ya estaban usando IA en el proceso de contratación, y otro 30% planeaba empezar el año siguiente. La firma de investigación Gartner enumeró a los chatbots de lenguaje natural como una de las innovaciones clave de 2023 para la industria de la contratación, designando la tecnología como experimental pero prometedora. Empresas como Meituan, Siemens y Estee Lauder están usando entrevistas impulsadas por IA, con plataformas como MoSeeker, Talently.ai y Instahyre a la vanguardia de las soluciones de reclutamiento de IA.
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