De AI-wervingsinterviewer ontvangt u nu

AI wordt steeds vaker gebruikt bij sollicitatiegesprekken in China en India, wat een significante verschuiving in de rekruteringspraktijken in de regio betekent. Dit volgt een soortgelijke praktijk die terrein wint in de VS. Rest of World voegt toe: Een enquête van 2023 onder 1.000 HR-werkers door het Amerikaanse bedrijf ResumeBuilder toonde aan dat 10% van de bedrijven al AI gebruiken in het selectieproces, en nog eens 30% van plan waren om het volgende jaar te starten. Het onderzoeksbureau Gartner heeft natuurlijke-taal-chatbots genoemd als een van de innovaties van 2023 voor de rekruteringsindustrie, waarbij de technologie als experimenteel maar veelbelovend wordt aangemerkt. Bedrijven als Meituan, Siemens en Estee Lauder gebruiken AI-gebaseerde interviews, met platforms als MoSeeker, Talently.ai en Instahyre die de leiding nemen in AI-oplossingen voor rekrutering.