AI 面接官があなたに会った後

中国とインドで、人工知能（AI）が就職面接でますます広く採用されている。米国で同様の慣行が浸透しているのと同様に、地域の採用慣行に大きな変化をもたらしている。Rest of Worldは、米国のResumeBuilderが2023年に人事担当者1,000人を対象に実施した調査によると、10%の企業がすでに採用プロセスでAIを使用しており、翌年までに30%の企業が導入を計画しているとしている。調査会社Gartnerは、2023年の人材採用業界の主要革新として自然言語チャットボットを挙げ、技術を実験的ながら有望なものとしている。Meituan、Siemens、Estee Lauderなどの企業がAIを搭載した面接を実施しており、MoSeeker、Talently.ai、InstahyreなどのプラットフォームがAI採用ソリューションで先駆けを務めている。