Потеря беременности не должна быть табуированной темой на рабочем месте

Автор рассказывает о рождении мертвой дочери и недостаточности политики в отношении горя при потере беременности. Она подчеркивает необходимость для компаний включать в свои политики специальный отпуск по случаю потери беременности, вместо того, чтобы ждать, пока сотрудник будет скорбеть. Политики многих компаний в отношении горя не распространяются на потерю беременности, оставляя скорбящих родителей без поддержки. Автор выступает за большую открытость о потере беременности на рабочем месте, чтобы уменьшить чувство изоляции. Кампания TheSkimm "Покажите нам ваш отпуск" предоставляет ресурс для политик отдела кадров в отношении поддержки в случае горя. Сочувствующие коллеги могут поддержать тех, кто пережил потерю беременности, слушая и проверяя их состояние. Ассоциация выкидыша и другие ресурсы предлагают рекомендации о том, что сказать и как поддержать скорбящих людей. Потеря беременности не редка, и рабочие места должны предоставлять достаточную поддержку. Автор подчеркивает глубокую скорбь, связанную с потерей ребенка, призывая компании улучшить свой подход.