L'IA remodèle considérablement le marché du travail, Salesforce ayant déjà réduit ses effectifs dans le support client en déployant des agents IA. Si certains y voient un signe de licenciements massifs, d'autres prédisent que les entreprises intégreront stratégiquement l'IA aux côtés d'agents humains, en particulier dans les rôles en contact avec la clientèle. Les emplois "en coulisses", comme ceux des ingénieurs logiciels juniors, semblent plus vulnérables à l'automatisation par l'IA. Une estimation plus large suggère que l'IA pourrait mettre des millions d'emplois américains en danger d'ici 2028, entravant potentiellement la progression de carrière en début de carrière. Les professionnels se sentent souvent dépassés par la pression d'apprendre les outils d'IA, beaucoup ne les utilisant pas à leur plein potentiel, voire exagérant leurs compétences. Il est conseillé d'adopter l'IA et de se concentrer sur les outils spécialisés pour les tâches répétitives afin de libérer du temps pour le travail axé sur l'humain, comme la créativité et l'empathie.Dans une décision antitrust importante, Google ne sera pas contraint de vendre son navigateur Chrome, mais devra cesser les accords d'exclusivité pour le moteur de recherche par défaut. Cette décision permet aux nouveaux venus de la recherche par IA de payer potentiellement pour être placés sur des plateformes comme les appareils Apple. Google sera également tenu de partager ses données d'index de recherche, y compris la qualité et la popularité des liens, avec ses concurrents. Ces informations permettront aux nouveaux fournisseurs de recherche par IA d'améliorer la précision de leurs réponses générées par l'IA. Pendant ce temps, des militants utilisent l'IA pour identifier les agents de l'ICE masqués en analysant les caractéristiques faciales à partir d'images vidéo. Cette initiative de "démasquage" alimentée par l'IA vise à tenir les agents responsables, malgré les affirmations du Département de la sécurité intérieure selon lesquelles ils se protègent du "doxxing".