ProPublica a enquêté sur les départs de personnel des agences fédérales de santé sous l'administration Trump en raison du manque de données officielles. Ils ont utilisé un répertoire d'employés fédéraux, régulièrement archivé avant la présidence de Trump, pour obtenir une vue plus actuelle des changements d'emploi. Le répertoire couvre le personnel de diverses agences du HHS, fournissant les noms, les adresses e-mail, l'agence, le bureau et les titres de poste, y compris les employés gouvernementaux et non gouvernementaux. ProPublica a analysé le roulement en suivant la première et la dernière apparition des adresses e-mail dans le répertoire, marquant les départs et les embauches. Leur analyse visait à quantifier les réductions de personnel tout en reconnaissant que les départs pouvaient résulter de raisons autres que des licenciements. Ils ont validé l'exactitude du répertoire par le biais de LinkedIn, d'enregistrements open-source et d'entretiens, confirmant le statut d'emploi de nombreuses personnes. Les titres de poste ont été catégorisés à l'aide d'un modèle linguistique et d'un examen manuel afin de comprendre le rôle des travailleurs perdus. Bien que le répertoire ait des limites, il reste la meilleure donnée disponible, bien qu'il puisse y avoir des cas où le répertoire n'est pas à jour. Certaines agences comme le CMS et l'IHS ont été exclues de l'analyse en raison d'incohérences de données.