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En recrutement, une guerre IA contre IA réécrit le manuel de l'embauche.
Roei Samuel, fondateur de la plateforme de réseautage Connectd, a recruté à grande vitesse — 14 postes en six mois. Mais il a commencé à se demander si les réponses des candidats étaient sincères, même lors des appels vidéo. « Je peux voir leurs yeux bouger sur l'écran », dit-il. « Puis ils reviennent avec la réponse parfaite à une question. » Le fossé de confiance entre employeur et candidat s'élargit, et il est rapidement devenu l'un des nœuds les plus délicats du recrutement moderne. Des CV peaufinés par ChatGPT aux candidatures complètes soumises par des bots, l'IA générative a frappé fort le marché du travail et est devenue totalement mainstream. Pour une génération considérable de...
