Un employé du support technique est appelé pour enquêter sur une imprimante défectueuse signalée par le PDG Lawrence Gibbs. À son arrivée, l'employé trouve une salle de conférence inhabituellement froide avec de nombreux employés présents. L'imprimante a produit de manière inexplicable des dizaines de pages blanches avec des cercles de café. L'employé soupçonne le PDG d'être impliqué, mais craint des représailles s'il le confronte directement. La nouvelle responsable des ressources humaines, Leila, offre discrètement son aide et sa confidentialité. Leila explique que Gibbs s'appuie sur l'imprimante, appuyant accidentellement sur le bouton de numérisation, ce qui imprime et envoie les scans par e-mail. L'employé élabore un plan pour retirer l'imprimante en prétendant qu'elle nécessite des réparations approfondies. Il réussit à faire enlever l'imprimante et à la placer dans un placard. En conséquence, la présentation d'accueil de l'entreprise présente maintenant un cercle de café comme leçon sur le respect des équipements. L'employé reconnaît le rôle de Leila dans la résolution du problème.