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Le prochain licorne pourrait ne pas embaucher personne
Il y a une décennie, les startups associaient souvent le succès à une croissance rapide des effectifs. La formule était simple : créer un produit, lever des fonds, embaucher rapidement. Des équipes plus nombreuses signifiaient des paris plus importants. Mais le manuel est en train d'être réécrit à mesure qu'une nouvelle génération de startups se développe avec des équipes plus restreintes et moins de personnel. Elles ne constituent pas d'immenses équipes de support client ou de vente, et semblent automatiser ce qui justifiait autrefois des départements entiers. Leur croissance est tout à fait remarquable. Cursor, qui est devenue la société SaaS à la croissance la plus rapide de l'histoire, a généré 200 millions de dollars de revenus avec 30 employés. Midjourney a rapporté 200 millions de dollars avec 40. Le site de Ben Lang, Tiny Teams, suit ces exemples...
