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Pouvez-les règles de l'IA en Europe transformer les protections des travailleurs en avantage compétitif ?
Alors que les États-Unis ont largement poursuivi le développement de l'IA avec un minimum de surveillance réglementaire, l'Europe a adopté une approche nettement différente. Le Règlement général sur la protection des données (RGPD), la Loi sur la protection des données et la récente Loi sur l'IA - alignés plus étroitement sur les lois du travail et les syndicats locaux - ont mis le continent sur une voie séparée. Une récente étude conjointe de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de l'Institut national de recherche de Pologne (NASK) a trouvé que l'Europe - ainsi que l'Asie - figure en tête de liste des régions les plus exposées à l'IA, dépassant largement les Amériques. Avec des études qui montrent que un travailleur sur quatre est à risque de voir son emploi transformé par...
