Le programme de stages de Pinterest associe les stagiaires à des mentors pour favoriser le développement de carrière. Les mentors guident les stagiaires tout au long de leur parcours professionnel, leur offrant soutien et expertise.Irena Lee, ingénieure logicielle, est devenue mentor pour donner en retour la mentorat qu'elle a reçu, offrant une expérience d'intégration positive à son stagiaire.Ricardo Casilimas, ingénieur iOS, cherche à reproduire son expérience de stage transformante en donnant confiance et des compétences à ses stagiaires.Lily Liu, scientifique des données senior, valorise la mentorat car elle permet de remettre en question ses propres hypothèses et d'acquérir de nouvelles perspectives de la part de ses mentés.Sujay Khandagale, ingénieur en apprentissage automatique, considère la mentorat comme récompensante et croyant qu'elle permet une croissance personnelle et professionnelle.David Xue, ingénieur en apprentissage automatique, attribue à son mentor de stage le mérite de l'avoir émancipé et apprécie de mentoriser les stagiaires car cela permet une appréntissage mutuel.Le moment le plus mémorable pour Lee fut de se connecter avec son stagiaire en personne, renforçant leur lien de mentorat.Casilimas fut impressionné par la croissance de son stagiaire et sa détermination à apprendre de ses erreurs.Liu a pris plaisir à voir le progrès de son stagiaire et sa capacité à naviguer les défis de manière indépendante.Khandagale a trouvé récompensant de guider son stagiaire tout au long du processus de construction et de déploiement d'un modèle d'apprentissage automatique.Xue valorise les moments où ses stagiaires le surprennent avec leurs idées et l'exécution de leurs projets.