AIが採用活動を行う場合、勝つための最善策は同じボットを使うことです。研究者によると、応募書類の作成に、選考に使用されるAIモデルと同じAIモデルを使用する求職者は、人間が作成した書類を提出する求職者よりも、採用プロセスを進む可能性が高いとのことです。