次にあなたが求職活動をする際、人間があなたの履歴書を見る前にAIがそれをスクリーニングするかもしれません。しかし、AIがあなたを公平に判断するかどうか疑問視するのには十分な理由があります。研究者たちはすでに、LLMがトレーニングデータから人間のバイアスを拾ってしまうことを知っています。新しい研究によると、LLMはそこから独自のバイアスを発達させることもできることが示唆されています…