このニュースレターでは、経営者や起業家との対話を通じて、インクルーシブ・リーダーシップを探求します。Inc. 5000リストに名を連ねるような、急速な収益成長を管理するCEOは、特有の課題に直面します。これらの急成長企業は、文化のスケールアップと圧倒的な需要への対応に苦慮しています。創業者たちはしばしば懐疑論者を退け、限られたリソースで目覚ましい成果を上げています。Inc. 5000受賞者たちは、総計で多額の収益を生み出し、数百万人の雇用を創出しました。Vital Pet LifeのCEOは、会社の価値観に忠実であり続けることで、サプライチェーンの混乱を乗り越えました。Micro1のCEOは、カオスを受け入れつつ、「ハードコアだが親切」な職場文化を育んでいます。スピードは、新興企業にとって重要な競争優位性です。McCann New YorkのCEOであるAmber Guildは、Susan G. Komenのリーダーに就任します。Guildは、テクノロジーとデータを活用して組織を近代化し、より大きなインパクトを目指しています。