労働者の日、労働者を祝う日、職場の対立を浮き彫りにする。 開発者のジョーダンは、eコマース製品の様々な側面を監督していた。 社内では、販売と開発が相反する目標と方法論を持っていた。 意外なことに、ウェブサイトのコンテンツは、販売担当副社長の管轄下にあった。 ウェブサイトについて、倉庫スタッフがジョーダンに詰め寄るという問題が発生した。 彼らの問題は「私たちについて」のページに起因していた。 販売担当副社長が、倉庫スタッフを「ミートボット」と呼んでいたのだ。 倉庫スタッフは、この表現に侮辱されたと感じた。 販売担当副社長の不適切な発言は、飲酒が原因とされた。 最終的に会社は注文に追いついたものの、倉庫スタッフの入れ替えを伴った。 しかし、販売担当副社長は昇進し、引き続き雇用された。