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採用活動において、AI同士の争いが採用の常識を塗り替えています。
Connectd の創設者である Roei Samuel は、6 か月で 14 のポジションを迅速に採用してきました。しかし、ビデオ通話であっても、候補者の回答が本物かどうか疑問に思い始めています。「画面上で目が動いているのがわかります」と彼は言います。「そして、質問に対して完璧な答えが返ってきます。」雇用主と求職者の間の信頼のギャップは広がりつつあり、現代の採用における最も厄介な問題の 1 つになりつつあります。ChatGPT で磨かれた履歴書から、ボットが提出した本格的な応募書類まで、GenAI は求人市場に大きな影響を与え、完全に主流になりました。かなりの世代にとって...
