トランプ政権の措置により、疾病対策センター（CDC）の主要部門で約600人の従業員が解雇されました。これらの解雇は、健康統計、傷害予防、議会連絡、人事などを担当する部署を対象としています。一部の解雇通知は撤回されましたが、残りの削減は公衆衛生への取り組みを損ない、同機関の日常業務に影響を与える可能性があります。解雇は、国民健康栄養調査や倫理室などのプログラムにも影響を与えています。従業員組合は、不法な権力乱用があったとして、解雇を法廷で争っています。批評家は、これらの削減が、過去の削減や最近の出来事と相まって、CDCの国民保護能力を弱体化させると懸念しています。一部の当局者は、大量解雇の理由として「コーディングエラー」を挙げています。疫学情報サービスと死亡率・罹患率週報は、当初の削減が撤回されました。元CDC職員は、公衆衛生への長期的な影響について懸念を表明しています。組合は、連邦裁判所に対し、解雇を無効にするよう求めています。