データは、候補者の選考、従業員管理、および人材管理に関連する多くのタスクの計画において、非常に重要になっています。離職率の傾向の追跡、パフォーマンスの監視、および人材の多様性の維持も、データが重要な役割を果たす他のタスクの一部です。人気のエンタープライズHRシステムであるWorkdayは、データに基づいた採用のために、データベースのツールと簡単に統合できます。しかし、Workdayには[...]