感情的レジリエンスはリーダーシップ戦略であり、パーソナリティ... ノート

感情的レジリエンスはリーダーシップ戦略であり、パーソナリティ特性ではない。それを構築する方法は以下の通り。

リーダーにとって、感情的な回復力は、単にプレッシャーに反応するのと、明確さをもってそれを乗り越えていくのとを分けるものとなり得ます。
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