2つの独立したチームを統合するという選択により、私たちは共同リーダーシップという型破りなモデルに足を踏み入れ、それが私たちの科学的な生活を一変させました。臨床医と科学者が共に率いることは、学術的な規範に挑戦し、従来の主任研究者の役割に伴う孤独感を解消し、トランスレーショナルリサーチのための患者中心の共通のビジョンを創造しました。患者、介護者、そしてハイパフォーマンスコーチングを私たちの中心に据えることで、私たちは個人の負担ではなく、集団的な責任、持続可能性、そして真の協力によって定義される文化を築き上げました。これが私たちの物語です。