9月9日の潜在的な労働市場の改訂が、前年と同様に50ベーシスポイントの連邦準備金利（Fed）引き下げを引き起こす可能性がある。ただし、改訂が大幅である場合に限る。連邦準備制度（Fed）の議長であるパウエルは、過去の利下げの理由として大幅な改訂を挙げている。Fedは、特に選挙の前には、政治的姿勢を避けたいと考えている。金曜日の雇用者数の報告が非常に弱い場合も、Fedを50ベーシスポイントの利下げに向かわせる可能性がある。スタンダードチャータードの分析によると、投資家は、50ベーシスポイントの利下げのために、非農業部門雇用者数（NFP）が40,000人未満、失業率が4.4％以上であることを望んでいる。現在のブルームバーグのコンセンサスは、NFPが75,000人で、ほとんどの予測が60,000人から100,000人の間にある。40,000人未満の印加と過去のデータの下方修正が組み合わさることで、市場は50ベーシスポイントの利下げに向かう可能性が高い。逆に、NFPが130,000人以上で、過去のデータの修正が好調な場合、50ベーシスポイントの利下げはなくなりそうだ。失業率は4.3％と予測されているが、弱いNFPと組み合わせて4.4％の失業率が必要となる。主な懸念は、NFPデータの出生・死亡調整が、約7万人の月次雇用創出を過大に表していると考えられている。この過大評価は、将来のベンチマーク改訂で大きな要因となる可能性が高い。イングランダーは、新規企業からの実際の雇用創出は約2万人であると推定しており、公表されたNFP数字は実際の雇用増加を過大に表していると考えられる。