ProPublicaは、トランプ政権下での連邦保健機関からの職員離職について、公式データがないため調査を行いました。彼らは、トランプ大統領就任以前から定期的にアーカイブされていた連邦職員ディレクトリを活用し、より最新の雇用変更状況を把握しました。このディレクトリは、HHSの様々な機関の職員を網羅しており、政府関係者および非政府関係者の氏名、メールアドレス、所属機関、部署、役職を提供しています。ProPublicaは、ディレクトリにおけるメールアドレスの最初と最後の出現を追跡することで離職と採用を記録し、離職率を分析しました。この分析は、人員削減を定量化することを目的としていましたが、離職が解雇以外の理由による可能性も認識していました。彼らは、LinkedIn、オープンソース記録、およびインタビューを通じてディレクトリの正確性を検証し、多数の個人の雇用状況を確認しました。役職は、言語モデルと手作業によるレビューを使用して分類され、離職した労働者の役割を理解しました。ディレクトリには限界がありますが、利用可能な最良のデータであり、ディレクトリが最新でない場合もあることを認識しています。CMSやIHSなどの一部の機関は、データの不整合のため分析から除外されました。