ほとんどの人が聞いたことのない会社で、月曜日の朝、200人のカレンダーに全社ミーティングの招待状が届く。アジェンダはない。時間とビデオリンクだけだ。人々は製品アップデートを期待している。しかし、彼らが耳にするのは、買収された会社のほとんどの人が最終的に聞くことになるセリフを笑顔で話すCEOだった。「私たちは、より大きなファミリーの一員になったことを発表できることを嬉しく思います。」一階離れた、全く別の建物では、もっと小規模なグループがお祝いをしている。シャンパンがある。握手がある。電信送金が完了したばかりだ。彼らにとって、その日は明確な勝利だ。その電話に出た200人にとって、それは彼らの組織図、彼らのマネージャー、彼らのツール、そして時には彼らの役職が、もはや完全に自分たちで決められるものではなくなった日だった。