5月にMetaの8,000人の従業員のうち1人になっている場合、よい結果と優れた結果の違いは5万ドル以上にも値するかもしれない。レイオフの主な理由は、巨額のAI CAPEXを相殺するためである。私は、自身のレイオフをエンジニアリングすることなどを含め、解雇金の交渉を支援するために14年間を費やしてきた。