英国の雇用審判所は、不安障害、ADHD、自閉症を持つリモートワーカーにビデオトレーニングセッション中にカメラをオンにするよう強制したことは、障害に基づく差別にあたると判断しました。Holiday Extrasの在宅旅行コンサルタントであるローラ・テイト氏は、クロイドン審判所が同社が合理的な調整を行わなかったと判断した後、補償を受けました。