「これは管理する上で最も迅速かつ直接的な方法です。短期的には、コンプライアンスは予測可能であり、効果的でさえあるかもしれません。しかし、長期的には、常に「共有目標を最も効果的に達成するのに役立つ道だから」という、生成的で回復力のある代替案に凌駕されます。それは、脳と […] の扉を開きます。」