私の投稿「Equality Act 2010」で、英国の全くもって狂った賃金政策について論じました。要するに、供給と需要は、どの仕事が「平等」であり、したがって同額の報酬を支払われるべきであるかを判断する権限を持つ裁判官や労働委員会に取って代わられました。男性と女性の倉庫作業員が不平等に支払われていたと主張している人は誰もいませんし、[...]