COVID-19パンデミックは人々の働き方を変え、リモートワークや在宅勤務（WFH）の仕事がこれまで以上に一般的になりました。ソーシャルディスタンスが終了した後も、多くの企業や従業員はこのモデルを選択しました。なぜなら、より大きな柔軟性を提供してくれるからです。人々は住んでいる場所から働くことができ、長時間の通勤を避け、より良いワークライフバランスを楽しむことができます。特に一次的な介護者は、リモートワークによって仕事と個人の責任を両立させることが容易になりました。最近の研究では、WFHがすべて順調というわけではないことが明らかになりました。