中国の半導体企業は、エンジニアを引き留めるために異例の広範な株式制度を実施しており、Cambriconは従業員の85.3％、AMECは97％以上に株式を提供しています。欧州の半導体セクターでは、推定65,000人の労働者の人材不足があります。中国の半導体企業は、ボーナス制度というよりは、まるで […] のような規模で株式を提供しています。