기업 카드 및 인력 데이터를 분석한 새로운 보고서에 따르면, AI에 집중적으로 투자하는 기업들이 더 빠른 인력 증가를 경험하고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 "고강도 채택 기업"들은 다양한 부서에 걸쳐 인력이 10.2% 증가했습니다. 정보 부문(기술 및 미디어 포함)은 이러한 기업들 사이에서 가장 강력한 일자리 증가를 보였습니다. 그러나 이 데이터는 주로 이미 빠르게 성장하고 있을 수 있는 기술 선도 기업들을 반영하므로, 채용을 전적으로 AI에 기인한다고 단정하기는 어렵습니다. 이 보고서는 광범위한 일자리 감소 주장에 반박하지만, AI가 보편적으로 일자리를 창출한다고 시사하지는 않습니다. 다만, 기술 중심 기업에서 신입 인력이 실제로 12% 증가했기 때문에 AI가 모든 주니어 직책을 없애고 있다는 통념과는 배치됩니다. 이는 AI가 소프트웨어 및 기술 분야의 생산 작업을 더 저렴하고 빠르게 만들 수 있다는 점에 기인합니다. AI 구독을 실험만 할 뿐 지속적인 투자를 하지 않는 기업들은 유사한 채용 증가를 보이지 않습니다. 이는 AI를 활용하여 비즈니스 성장을 이루는 자금이 풍부한 기업과 여전히 실험 단계에 머물러 있는 기업 간의 격차를 더욱 벌릴 수 있습니다. 별도로, 기업들이 상당한 수익을 올리기 시작하면서 오픈소스 AI가 수익을 창출할 수 없다는 이야기도 도전을 받고 있습니다. 기업들은 점점 더 AI 모델을 임대하는 대신 자체적으로 운영하는 것을 선택하고 있습니다.