MIT | Technology Review 한국어 팔로우 AI는 채용 시 인간보다 편향을 형성할 가능성이 더 높습니다. 다음번에 지원하는 직무에서 AI가 인간이 이력서를 보기 전에 먼저 검토할 수 있습니다. 하지만 AI가 당신을 공정하게 판단할지 의문을 제기할 만한 충분한 이유가 있습니다. 연구자들은 이미 LLM이 훈련 데이터에서 인간의 편견을 습득한다는 것을 알고 있습니다. 새로운 연구에 따르면 LLM은 또한 자체적인 편견을 개발할 수 있습니다... AI and ML News on Bluesky @ai-news.at.thenote.app bsky.app AI is more likely than humans to form biases when hiring technologyreview.com