1년 전, 비즈니스 리더들은 AI가 일자리를 없앨 것이라고 예측했습니다. 그러나 현재 기술 CEO들은 AI가 노동력에 미치는 영향에 대해 더 낙관적인 전망을 표현하고 있습니다. OpenAI의 샘 알트먼은 AI의 사회적, 경제적 영향에 대해 자신이 틀렸음을 인정하며 인간적인 요소를 강조했습니다. Anthropic의 CEO 또한 일자리 감소에 대한 경고에서 벗어나 더 적은 자원으로 생산성 또는 효율성을 높일 수 있는 AI의 잠재력을 강조하는 쪽으로 전환했습니다. 이러한 서사의 변화는 AI에 대한 대중의 신뢰를 회복하려는 시도일 수 있습니다. 또는, 직장에서 AI의 역할이 단순히 지금 더 잘 이해되었을 수도 있습니다. 지배적인 정서는 AI로 인한 일자리 감소에서 근로자들이 일자리를 유지하고 생산성 향상을 경험하는 미래로 이동했습니다. CEO 설문 조사에 따르면 AI 투자가 상당한 인력 감축으로 이어질 것이라는 믿음이 크게 감소했습니다. 경제학자들은 리더들이 예측했던 것처럼 노동 시장이 붕괴하지 않는다는 것을 깨달았을 수 있다고 제안합니다. 신제품의 경제적 영향에 대해 부정적인 예측을 하는 것은 사업에도 좋지 않을 수 있습니다. 아마존의 제프 베이조스는 AI가 일자리를 창출할 것이라고 예측해 왔으며, 미래의 노동력 부족을 제안하기도 했습니다. 그는 대중의 두려움이 AI가 일자리를 빼앗을 것이라는 끊임없는 선언에서 비롯된다고 믿으며, 이 메시지는 이제 덜 자주 들리고 있습니다.