영국 고용 재판소는 불안, ADHD, 자폐증을 앓고 있는 원격 근무자에게 화상 교육 세션 중 카메라를 켜도록 강요한 것이 장애 차별에 해당한다고 판결했습니다. Holiday Extras의 재택 여행 컨설턴트인 Laura Tait는 크로이던 재판소가 회사가 합리적인 조정을 하지 못했다고 판단한 후 보상을 받았습니다.