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채용 분야에서 AI 대 AI 전쟁이 채용 방식을 재편하고 있습니다.
"네트워킹 플랫폼 Connectd의 설립자인 Roei Samuel은 6개월 동안 14개의 직책에 대한 채용을 신속하게 진행해 왔습니다. 하지만 그는 영상 통화에서도 지원자들의 답변이 진솔한지 의문이 들기 시작했습니다. "그들의 눈이 화면 여기저기로 움직이는 것을 볼 수 있습니다. 그러고는 질문에 완벽한 답변을 내놓죠."라고 그는 말합니다. 고용주와 구직자 간의 신뢰 격차가 벌어지고 있으며, 이는 현대 채용에서 가장 까다로운 문제 중 하나가 되고 있습니다. ChatGPT로 다듬어진 이력서부터 봇이 제출하는 완전한 지원서까지, 생성형 AI는 구직 시장에 큰 영향을 미쳤으며 완전히 대중화되었습니다. 상당수의 세대에게는..."
