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다음 유니콘은 아무도 고용하지 않을 수도 있습니다.
10년 전만 해도 스타트업들은 종종 빠른 인력 증원을 성공의 척도로 삼았습니다. 공식은 간단했습니다. 제품을 만들고, 투자를 유치하고, 빠르게 고용하는 것이었습니다. 팀이 클수록 더 큰 도전을 할 수 있었습니다. 하지만 이제 새로운 세대의 스타트업들이 더 적은 인력으로 성장하면서 규칙이 바뀌고 있습니다. 이들은 방대한 고객 지원팀이나 영업팀을 구축하지 않고, 과거에는 전담 부서가 필요했던 업무들을 자동화하는 것으로 보입니다. 이러한 성장은 매우 주목할 만합니다. 역사상 가장 빠르게 성장한 SaaS 기업이 된 Cursor는 30명의 직원으로 2억 달러의 매출을 올렸습니다. Midjourney는 40명의 직원으로 2억 달러를 벌어들였습니다. Ben Lang의 사이트 Tiny Teams는 이러한 스타트업들을 추적하고 있습니다...
