Dropbox는 직원들 사이에서 AI 채택이 증가함에 따라 잠재적인 뇌력 저하를 상쇄하기 위해 인지 훈련을 모색하고 있습니다. 이 회사의 최고 인사 책임자인 멜라니 로젠바서(Melanie Rosenwasser)는 인간 인지에 대한 AI의 영향을 이해해야 할 책임이 있다고 강조했습니다. Dropbox는 기억력 및 집중력 향상 운동과 같은 도구와 함께, 심호흡 및 기기 단절을 포함하는 임원진을 위한 "아날로그" 오프사이트를 고려하고 있습니다. 이 이니셔티브는 AI 및 소셜 미디어 사용과 관련된 인지 저하인 "브레인 롯(brain rot)"이라는 개념을 다룹니다. 뇌 훈련을 통한 일반 지능 향상에 대한 논쟁이 있지만, 일부 연구는 특정 정신 기술에 대한 지속적인 이점을 시사합니다. 예를 들어, 국립 보건원(National Institutes of Health) 연구는 노인들의 추론 및 처리 속도에서 장기적인 향상을 보여주었습니다. Dropbox는 이를 추가 학습과 호기심 많고 겸손한 접근 방식이 필요한 신흥 분야로 인식하고 있습니다. 다른 회사들도 이미 유사한 프로그램을 구현했습니다. 싱가포르의 JLL의 "브레인 짐(brain gym)"은 참여 직원들의 집중력 향상을 보고했습니다. 마찬가지로, Fischer는 텍사스 대학교 댈러스 캠퍼스(University of Texas at Dallas)와 협력하여 직원들의 인지 능력 및 웰빙에서 측정 가능한 발전을 관찰했습니다. 이러한 초기 사례들은 AI 주도 시대에 직원들의 인지 건강을 유지하려는 기업의 관심이 증가하고 있음을 시사합니다.