엘라스틱스 직원들은 그들이 관심을 가지는 원인에 기여합니다 — PTO를 사용하지 않고

Elasticsearch 직원들은 그들이 관심을 가지는 원인들을 지원하는 자원봉사 휴가(VTO)를 부여받습니다. 베를린에서 11명의 자원봉사자 팀은 노숙자들을 다양한 업무에서 지원했습니다. 'Dollars for Doers' 프로그램을 통해 그들은 도시 미션에 1,200 유로를 기부했습니다. 자원봉사는 팀워크를 장려하고, 시야를 넓히며, 개인들이 지역사회에 기여할 수 있도록 합니다. Julie McDowell은 고양이 카페에서 자원봉사하고 주말에 VTO를 사용합니다. Jorge Sanz는 인도주의적 오픈스트리트맵 팀과 함께 지원되지 않는 지역을 지도화합니다. 지원할 원인을 찾는 것은 개인의 관심사 확인에서 시작할 수 있습니다. 조직이 자원봉사자에게 의존할 수 있도록 자원봉사의 일관성은 중요합니다. 팀 자원봉사 활동을 조직하는 것은 필수적입니다. Elastic은 직원들이 VTO를 사용하도록 장려하여 2023년에 400명 이상의 직원이 6,500시간 이상의 자원봉사 시간을 기록했습니다. 자원봉사는 개인의 가치 지원과 함께 의미 있는 영향을 만들 수 있습니다.