노동자들은 진입 장벽이 낮은 일자리의 감소와 대규모 해고와 같은 AI 발전으로 인해 일자리 감소를 점점 더 두려워하고 있습니다. 그러나 Nvidia CEO 젠슨 황은 AI가 제거하는 일자리보다 더 많은 일자리를 창출할 것이라고 굳게 믿고 있습니다. 그는 AI의 빠른 발전과 산업 전반에 걸친 AI 에이전트의 배치를 지적합니다. 황은 AI 사용 증가는 이러한 새로운 에이전트 시스템에 새로운 기술이 필요하기 때문에 더 많은 사람을 고용해야 한다고 주장합니다. 예를 들어, 소프트웨어 엔지니어들은 전통적인 코딩에서 AI 에이전트 구축으로 전환하고 있으며, 이는 그들이 선호하는 작업이라고 합니다. 그는 코딩을 타이핑에 비유하며, 새로운 기능을 위한 AI 에이전트 구축은 상당한 창의성과 상상력을 요구한다고 강조합니다. AI를 세상에 통합하려는 이러한 기념비적인 노력은 많은 새로운 고용 기회를 창출하고 있습니다. 황은 이전에 AI를 해고에 대한 "게으른" 변명으로 일축하며, AI가 유용해지기 몇 년 전에 어떻게 일자리 감소에 책임이 있을 수 있는지 의문을 제기했습니다. 그의 낙관론에도 불구하고 일부 기업은 AI와 해고를 공개적으로 연관 지었으며, 한 보고서는 AI가 3월 일자리 감소의 25%를 차지했다고 밝혔습니다. Meta, Oracle, Block, Standard Chartered와 같은 회사들은 직원을 해고했거나 인간 자본을 AI로 대체할 계획입니다. 일부 기술 리더들은 AI의 일자리 대체 위험을 인정하지만, 황은 AI의 새로운 유용성을 기업 채택과 그에 따른 일자리 창출의 동인으로 보고 우려하지 않고 있습니다.