인공지능으로 인한 잠재적인 노동력 혼란에 대처하기 위해 고용주, 주지사, 재단이 모여 RAISE US라는 새로운 연합이 결성되었습니다. 이 그룹은 이미 AI 주도 변화에 대비하는 미국의 노동력을 준비하기 위한 다년간의 목표를 위해 5억 달러 이상을 모금했습니다. 지나 레이몬도 전 상무부 장관과 에릭 홀콤 전 인디애나 주지사가 공동으로 이끄는 이 연합은 아칸소, 메릴랜드, 유타, 코네티컷과 같은 주와 협력할 것입니다. 이 연합의 임무는 단순한 재교육 프로그램을 넘어 실업 보험과 같은 정책 재고까지 포함합니다. RAISE US는 효과적인 근로자 전환 전략을 위한 시험장 역할을 하는 것을 목표로 합니다. 이들은 AI로 인해 영향을 받는 근로자를 유지하고 재교육하는 기업에 대한 기업 인센티브를 탐구할 계획입니다. 또한 교육자들과 협력하여 다양한 교육 옵션을 개발하고 새로운 사업을 시작하는 사람들을 위한 실업 수당 조정과 같은 정책 조정을 제안할 것입니다. 참여 주에서는 시범 프로그램이 시작될 예정이며, 메릴랜드는 서비스 연도 옵션 확장에 중점을 두고 아칸소는 AI 기반 경력 탐색 플랫폼을 개발할 것입니다. 이 조직은 주가 지역 대학 시스템을 통해 노동력 정책을 시행하기에 유리한 위치에 있다고 믿습니다. 후원사인 마이크로소프트는 변화하는 역할에 적응하기 위해 직원을 교차 교육하는 성공적인 모델을 공유했습니다. 보편적 기본 소득은 거부하지만, 이 연합은 새로운 일자리 경로를 찾는 것을 강조하지만, AI로 인한 일자리 창출과 파괴의 비율은 여전히 불확실합니다. 일부 전문가들은 이러한 불확실성을 감안할 때 장기적인 소득 지원이 여전히 필요할 수 있다고 제안합니다.