중국 칩 회사들은 엔지니어들을 붙잡기 위해 이례적으로 광범위한 주식 부여 계획을 실행하고 있으며, 캠브리콘은 전체 직원의 85.3%에게, AMEC는 97% 이상에게 주식을 부여하고 있습니다. 유럽의 반도체 부문은 65,000명의 인력 부족이 예상됩니다. 중국 칩 회사들은 보너스 제도라기보다는 […]처럼 보이는 규모로 주식을 제공하고 있습니다.