레미는 불쾌한 날씨 때문에 어둡고 환기가 안 되는 동굴로 후퇴하자고 유머러스하게 제안합니다. 이러한 감정은 관리자들이 괴짜 소프트웨어 개발자들을 용인했던 과거 직장 역학 관계를 반영합니다. 90년대 후반, IT 붐과 함께 관리자들은 개발자들의 특이한 행동에 익숙해져 있었습니다. 훌륭한 추천서를 받은 스텐을 채용하면서 배리와 그의 팀은 괴짜스러움에 대비했습니다.첫날, 스텐은 자연광이 없고 환기구를 닫을 수 있는 작업 공간을 요청했습니다. 배리는 지하에서 스텐의 사무실을 발견했고, 스텐은 형광등을 제거하여 공간을 어둡게 하고 있었습니다. 스텐은 자신을 "스텐"이라고 지칭하며 대명사를 혼란스럽게 사용하는 등 오직 3인칭으로만 말했습니다. 그는 또한 많은 양의 비타민과 이상한 냄새가 나는 차를 마셨습니다.스텐의 코딩 스타일도 마찬가지로 특이했는데, 모든 변수와 메서드에 여자 이름들을 사용했으며, 이는 그의 여자친구들이라고 주장하는 사람들의 이름을 따서 지은 것이었습니다. 일부 명명 규칙이 존재했지만, 문서화되지 않았고 해독하기 어려웠습니다. 코드 리뷰는 복잡한 서사가 되었고, 실제 로직을 이해하기 어렵게 만들었습니다.그의 괴짜스러움과 코딩 스타일에도 불구하고, 스텐의 주된 몰락은 느린 생산성이었습니다. 그는 팀의 요구 사항을 따라가지 못했고, 결국 해고되었습니다. 배리는 나중에 다른 회사에 조심스러운 추천서를 제공하며, 스텐에게 자신의 코드를 설명하도록 하라고 제안했습니다. 그 회사는 스텐을 채용하지 않았고, 배리는 감사 선물 바구니를 받았습니다.