마이크로소프트는 약 6만 명의 직원에게 자발적 퇴직 제안을 제공하고 있으며, 이는 전체 직원의 거의 4분의 1에 해당합니다. 이는 해고 없이 인력 규모를 관리하기 위한 조치입니다. 이 "자발적 퇴직 제안"은 미국, 캐나다, 인도, 영국에서 부사장급 이하의 대상 직원에게 제공됩니다. 대상 직원들은 각 지역에 맞춰진 표준 퇴직금 패키지를 받게 됩니다. 이 계획은 올해 초에 있었던 자발적 퇴직 프로그램에 이은 것으로, 당시 대상 미국 직원의 약 3분의 1이 제안을 수락했습니다. 마이크로소프트는 2025년 5월부터 기업 인력을 적극적으로 감축해 왔으며, 초기에는 대규모 해고를 통해 이루어졌습니다. 작년에는 전 세계적으로 약 1만 5천 명의 직원을 해고했으며, 워싱턴주에서는 약 3천 2백 명이 해고되었습니다. 올해도 해고는 계속되었지만 규모는 작았으며, 주로 게임 부문에 영향을 미쳤습니다. 현재의 자발적 퇴직 제안은 인력 감축에 대한 보다 창의적인 접근 방식입니다. 회사는 직원 수를 전략적으로 관리하고 있습니다. 이러한 자발적 제안은 마이크로소프트의 지속적인 인력 조정의 핵심 부분입니다.