블리자드 엔터테인먼트 직원들이 마이크로소프트와의 첫 노동조합 계약을 성공적으로 비준했으며, 여러 개의 작은 노동조합들이 세 개의 더 큰 단체 교섭 단위로 통합되었습니다. 이 합의는 거의 1900명의 직원들에게 상당한 새로운 보호 조치를 제공합니다. 이 계약은 생성형 AI를 구체적으로 다루며, 노동조합 직원들에게 영향을 미치는 생성형 AI의 구현은 그 영향에 대한 사전 단체 교섭을 요구하도록 보장합니다. 또한, 현재 및 이전 직원 모두가 기여한 모든 게임에서 이름으로 인정받도록 보장합니다. 원격 근무 정책이 이제 수립되었으며, 특정 직책은 하이브리드로 지정되고 완전 원격 상태를 요청하는 절차가 마련되었습니다. 이 계약은 블리자드 경영진의 일방적인 변경을 방지하여 기존의 하이브리드 근무 일정을 보호합니다. 기존의 완전 원격 근무자들은 그대로 유지되어 사무실 근무를 강요받지 않도록 보장됩니다. 해고 절차는 명확하게 정의되어 있으며, 60일의 사전 통지 기간 또는 그에 상응하는 급여, 고용 6개월당 1주일의 퇴직금, 그리고 14개월의 복직 권리가 포함됩니다. 또한, 이 계약에는 승계 조항이 포함되어 있어 블리자드가 다른 회사에 인수되더라도 계약은 계속 구속력을 가집니다. 마지막으로, 이 합의는 최저 임금을 인상하며, 일반적인 1.25% 인상과 연간 50,000달러 미만을 버는 직원들에게는 최대 34%까지 상당한 인상이 이루어집니다.