이 뉴스레터는 임원 및 기업가와의 대화를 통해 포용적 리더십을 탐구합니다. Inc. 5000 리스트에 오른 기업처럼 급격한 매출 성장을 관리하는 CEO들은 독특한 어려움에 직면합니다. 이러한 고성장 기업들은 문화를 확장하고 압도적인 수요를 충족시키는 데 어려움을 겪습니다. 창업자들은 종종 회의론자들을 물리치고 광범위한 자원 없이도 인상적인 성과를 달성합니다. Inc. 5000 수상자들은 총체적으로 상당한 수익을 창출하고 수백만 명을 고용했습니다. Vital Pet Life의 CEO는 회사 가치에 충실함으로써 공급망 중단을 헤쳐나갔습니다. Micro1의 CEO는 "하드코어하지만 친절한" 업무 문화를 조성하면서 혼돈을 받아들입니다. 속도는 신생 기업에게 중요한 경쟁 우위입니다. McCann New York의 CEO인 Amber Guild는 Susan G. Komen을 이끌기 위해 전환하고 있습니다. Guild는 기술과 데이터를 활용하여 조직을 현대화하고 더 큰 영향을 미치고자 합니다.