AI가 채용을 운영할 때, 승리 전략은 동일한 봇을 사용하는 것입니다. 연구원들에 따르면, 지원서 평가에 사용되는 AI 모델과 동일한 AI 모델을 사용하여 이력서를 작성한 구직자들이 인간이 작성한 자료를 제출한 지원자들보다 채용 과정에서 더 많이 진행될 가능성이 높다고 합니다...